Общий порядок расчета пособия по беременности и родам сводится к тому, что берется общая зарплата работницы за 2 года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, после чего зарплата делится на общее количество дней в этих годах (за вычетом исключаемых периодов), полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.

Бывают ситуации, когда женщина только устраивается на работу и через некоторое время узнает, что беременна. Отработать 2 года она не успевает, а следовательно и накопить зарплату она также не успевает. Как в этом случае начислить ей декретное пособие, если дохода в расчетных годах не было?

В этом случае законодательство предусматривает получение женщиной минимального пособия по беременности и родам, которое рассчитывается на основании МРОТ (минимального размера оплаты труда).

В каких случаях нужно использовать МРОТ для расчета декретного пособия:

• если общий трудовой стаж работницы менее полугода;
• если ее средний месячный заработок меньше МРОТ;
• если не было дохода в расчетных годах.

Как рассчитать пособие по беременности и родам по МРОТ?

Алгоритм расчет предельно прост. Принимается, что месячный заработок женщины равен МРОТ, действующий на момент ухода в декрет. Далее нужно выполнить 2 шага:

1. Считаем средний дневной заработок = МРОТ * 24 месяца / 730 (или 731).
2. Считаем пособие = средний дневной заработок * количество дней декрета.

МРОТ ежегодно меняется — на 2015 год минимальный размер оплаты труда составляет 5965 руб. (в 2014 году был 5554 руб.).

В каждом конкретном случае существуют свои нюансы расчета декретного пособия исходя из МРОТ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев

Если женщина отработала за всю свою жизнь менее 6 месяцев, для расчета берется минимальный размер оплаты труда. При этом должно выполняться важно условие — за полный календарный месяц ее декретное пособие не может быть больше МРОТ.

1. Рассчитываем средний дневной заработок как МРОТ * 24 мес./ 730 (или 731).
2. Рассчитываем размер дневного пособия исходя из МРОТ за каждый месяц декретного отпуска.
3. Сравниваем полученные в двух пунктах значения, выбираем из них меньшее, которое и будет умножено на количество дней декрета.

Для чего проводить расчет в пункте 2 и сравнивать его со средний дневным заработком из пункта 1?

Поясним на примере:

Котова уходит в декрет с 1 августа 2015 года по 18 декабря. Ее трудовой стаж менее 6 месяцев, а значит за каждый календарный месяц ее декрета она не может получить более, чем МРОТ, установленный на 2015 год.

1. Средний дневной заработок исходя из МРОТ = 5965 * 24 / (365+365) = 196,11.

2. Дневное пособие в каждом месяце декрета, рассчитанное исходя из МРОТ.

Так как за месяц нельзя заплатить больше МРОТ, то примем, что в каждом месяце женщина имеет доход, равный МРОТ, поделим его на количество календарных дней в каждом месяце и получим максимально возможный размер пособия, который женщина может получить за день.

Август:

В пункте 1 мы посчитали, что за каждый день женщине нужно начислить 196,11, но в августе за день мы не может выплатить пособие больше, чем 192,42, поэтому для расчета и будет брать 192,42.

Пособие за август = 192,42 * 31 = 5965 .

Сентябрь:

Дневное пособие = 5965 / 30 = 198,83.

Полученное в п.1 значение среднего дневного заработка (196,11) меньше, чем максимальная граница дневного пособия для сентября (198,83), значит для расчета берем 196,11.

Пособие за сентябрь = 196,11 * 30 = 5883,3

Октябрь:

Дневное пособие = 5965 / 31 = 192,42.

Аналогично для августа — для расчета берем 192,42.

Пособие за октябрь = 5965.

Ноябрь:

В ноябре 30 дней, расчет будет аналогичен сентябрю.

Пособие за ноябрь = 5883,3.

Декабрь:

В декабре 31 дней, за день может выплатить не более 192,42.

Пособие за декабрь = 192,42 * 18 дн. = 3463,56.

Результат сведем в таблицу:

	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь
	5883,3	5965	5883,3

Из таблицы видно, что в каждом месяце декретного отпуска размер пособия не превышает установленного на 2015 год МРОТ (5965 руб.). Сложив все значения, получаем общую сумму пособия по беременности и родам.

Условие о том, что за календарный месяц пособие не может быть более МРОТ действует только в том случае, если стаж работницы менее 6 месяцев.

Данное правило не действует для случаев, когда в расчетных годах работница не имела дохода, либо он менее МРОТ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если не было дохода или он меньше МРОТ?

Если дохода не было вовсе, то нужно однозначно брать для расчета МРОТ, умножать его на 24 месяца, делить на 730 или 731 (в зависимости от календарных дней в расчетных года) и умножать на количеств дней декрета.

Если же доход был, то нужно посчитать его общий размер, исходя из общей суммы заработка за расчетный период, определить средний месячный заработок и сравнить его с МРОТ. Если он будет меньше МРОТ, то для расчета нужно брать МРОТ. В данном случае сравнивать нужно не месячные заработки, а дневные, исходя из реального дохода и исходя из МРОТ).

Пример:

Котова уходит в декрет с 1 августа по 18 декабря 2015 года. В 2013 году она не работала, не имела дохода. В 2014 году ее суммарный доход составил 140 000 руб.

Средний дневной заработок за расчетный период = 140 000 / 730 = 191,78.

Дневной заработок из МРОТ = 5965 * 24 / 730 = 196,11.

Видим, что реальный дневной заработок женщины за 2 года меньше, чем дневной заработок из МРОТ, поэтому для расчета следует взять МРОТ.

Пособие = МРОТ * 24 мес. / 730 (или 731) * 140 дн. (или 192).

Сводная таблица предельных значений показателей, необходимых для расчета декретного пособия в 2018 году Показатель Сумма, рублей Максимальное значение заработка за расчетный период 1 473 000 Максимальное значение среднедневного заработка 2071,81 Минимальное значение среднедневного заработка 311,97 Расчет декретных в 2018 году Важно! Декретная выплата не зависит от страхового стажа сотрудницы и равна 100% среднего заработка сотрудницы. Расчет среднедневного заработка производится по следующей формуле: СЗд = Д / (731 день – исключаемые дни), где Д – доход сотрудницы за 2016 и 2017 годы в пределах максимальных сумм, 731 день – количество дней в расчетном периоде (в нашем случае в 2016 и 2017 году), Исключаемые дни – дни, которые нужно исключить из расчетного периода.

Основные правила расчета декретных по мрот

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2018 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая: Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.
Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

• 43615,65 руб.

Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2018 году

Предельные значения декретного пособия в 2018 году Показатель Сумма, рублей Отпуск 140 дней · Максимальное значение – 282 493,40 · Минимальное значение – 43 675,80 Отпуск 194 дня (многоплодная беременность) · Максимальное значение – 391 455,14 · Минимальное значение – 60 522,18 Отпуск 156 дней (Осложненные роды) · Максимальное значение – 314 778,36 · Минимальное значение – 48 667,32 Пример расчета декретных Сотрудница Петрова О.П. уходит в декретный отпуск 5 марта 2018 года. Доход Петровой за 2016 год составил 510 000 рублей, за 2017 год – 550 000 рулей. Дни больничного в 2016 году составили – 17 дней, в 2017 году – 14 дней.

Так как доход Петровой по взятым для расчета годам не превышает предельную базу, мы должны включить эти суммы в расчет.

Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев

На сумму декретного пособия влияет размер среднемесячного заработка и установленные законом ограничения по минимальному и максимальному уровню пособия. В статье расскажем про расчет декретных выплат в 2018 году, дадим примеры начисления.Законом РФ «декретный отпуск» рассматривается как два следующих один за другим отпуска:

1. По беременности и родам (предоставляется беременным женщинам, у которых в скором времени появится ребенок).

Расчет декретных выплат с учетом изменений в 2017 году Вам понравится:

• Налоговый вычет на ребенка.
• Как рассчитать алименты.
• Как прожить на 10 000 рублей в месяц.

Общая формула для расчета декретных выплат выглядит следующим образом: Доходы за 2 календарных года, предшествующих декретному отпуску, делим на 731 (или 730) – это количество дней в расчетном периоде и умножаем на количество дней декрета.

Расчет декретных в 2018 году по новому пример расчета

Получи компенсацию и пособие Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.Как рассчитывается больничный лист в 2018 году? Больничный лист имеет определенную форму, и критерии заполнения довольно строги - в случае ошибки работодатель может отказать в начислении выплат. Так, например, заполняется больничный лишь черными пастами и печатными четкими буквами, не выходя за поля граф, и естественно, что ФИО работника, его место работы, диагноз и прочее, должны быть прописаны без ошибок.

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

В 2015 году - 365 дней, в 2016 - 366 дней, значит расчетный период равен 731 дню. Вычисляем размер декретных выплат:

• (515 000 + 711 000) : 731 * 140 = 234 801,64 руб.

Пример расчета декретных выплат при исключении периода Женщина с 8-летним трудовым стажем берет отпуск с 20.01.2017г. Сумма заработков, на которые начисляли взносы, в 2015г.

составила 475 тыс., а в 2016г. - 598 тыс. рублей. Женщина проболела 16 дней в 2015 году, получала больничный.

1. Рассчитаем заработки за 2 года:

475 000 + 598 000 = 1 073 000 рублей. Сопоставляем сумму с максимальной величиной - сумма не превышает ее.

1. Выясняем расчетный период:

365 + 366 - 15 (больничный) = 716 дней.

1. Вычисляем сумму выплат:

1 073 000: 716 * 140 = 209 804,47 руб.

Расчет декретных выплат

Декретные выплаты сотрудницам со стажем менее 6 месяцев за каждый месяц не должны превышать МРОТ, установленный на дату наступления страхового случая (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С 2016 года МРОТ (утвержден Федеральным законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ) и равен 6204 рублям. Порядок расчета декретных при стаже меньше 6 месяцев Начисляя пособие работницам со стажем меньше 6 месяцев, надо сравнить пособие с МРОТ.

Порядок расчета декретных следующий: 1. Определить средний дневной заработок, т.е. поделить выплаты за расчетный период на 730. В 2016 году расчетный период для расчета декретных - 2014 и 2015 годы. 2. Полученную сумму сравнить со среднедневным заработком из МРОТ (МРОТ times; 24 мес.

: 730). 3. Если средний дневной заработок меньше МРОТ, то пособие надо посчитать из минималки.

Как рассчитать декретные в 2018 году если стаж менее 2 лет пример

Это гарантирует женщине получение пособия в полной мере.В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска.Как рассчитать декретные если стаж меньше года Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица. Минимальный размер пособия не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ)Декретные выплаты в 2018 году Мы же в данной статье попробуем осветить основные моменты оформления декретных выплат в 2018 г.
выделим категории граждан, которым они положены и приведем примеры расчета декретных для 2018 г.
Однако, заменить период можно не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествовали расчетному периоду. Кроме того, замену нужно производить только в том случае, если она приведет к увеличению размера декретного пособия (Читайте также статью ⇒ Порядок досрочного выхода из декретного отпуска до 1,5 и 3 лет в 2018 году). Подробнее в примере ⇓ Сотрудница Петрова О.П. переходит из первого декрета сразу во второй декрет в 2018 году.

Расчетные периоды для расчета взять нужно 2017 и 2016 годы. Так как на это время у Петровой был отпуск по беременности и родам, то Петрова может заменить их на те годы, которые предшествовали ее первому отпуску, то есть 2014-2015 годы. Ограничение в размере максимально возможного среднедневного заработка составляет на 2018 год 2017,81 рублей.

Доход Петровой за выбранные годы равен: В 2014 году – 585 000 рублей, В 2015 году – 685 000 рублей.

• заработная плата - 150000 руб.;
• отпускные - 14000 руб.;
• больничные - 6000 руб. (14 дней).

• Доход за 2017 год:

• заработная плата - 200000 руб.;
• отпускные - 17000 руб.;
• больничные - 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

• пособие по беременности и родам:(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они.

Декретные пособие в 2018 если стаж менее 6 месяцев месяцев

Весь период нетрудоспособности – 140 календарных дней (при беременности более чем с одним плодом – 194 дня, при осложненных родах – 156 дней) предусмотрена выплата пособия по социальному страхованию. Сотруднику, работающему по совместительству, предоставляются те же права и гарантии, что и сотруднику, трудящемуся на одном месте. Следует уточнить, что единоразовая выплата по беременности и родам выплачивается сотрудницам, работающим в нескольких организациях, на всех местах работы, где был заключен трудовой договор.

Что касается ежемесячных выплат – они производятся лишь по основному месту работы. Декретное пособие в 2018 году положено каждой женщине.

Начисление по больничному за сентябрь = 311.97*30=9359.10. Май: В мае 31. Пособие из МРОТ за один = 9489/31 = 306.1. Полученный результат меньше, его и следует использовать. Декретные за май = 306.1*31=9489. Июнь: В июне 30 дней Пособие за день из МРОТ = 9489/30=316.30. В расчет берем 311.97. Декретные за июнь = 311.97*30=9359.10. Июль: В июле 31. Выплата за день из МРОТ = 306.1. Поскольку эта цифра меньше, она и берется. В июле у Степановой 27 дней отпуска по беременности и родам. Пособие за декабрь = 306.1*27 = 8264,7. Общая сумма по больничному = 6734.2 + 9359.10 + 9489 + 9359.10 + 8264,7 = 43206,10. То есть получить женщина должна 43206,10 руб., а не 43675,80, как было рассчитано без учета правила для небольшого стажа. Невыплата в срок начисленной суммы декретных влечет ответственность для работодателя, работник вправе жаловаться в трудовую инспекцию.

Пособие по беременности и родам, если общий стаж меньше 6 месяцев

Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты). Размер пособия не зависит от страхового стажа работницы (в отличие от других выплат по временной нетрудоспособности) - но только при условии, что трудовой стаж превышает полгода.

• При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты.
• При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (7 500 руб. после 01.07.2016 г.).

Иностранным гражданкам, которые трудятся в российских компаниях, пособие по БиР и другие соцвыплаты начисляются таким же образом по законодательству РФ.

Расчет больничного листа по беременности и родам (пример)

• минимальный размер выплаты - из-за увеличения МРОТ с 1 июля 2017 года;
• максимальный размер пособия - исходя из изменения базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию листка нетрудоспособности (больничного) по беременности и родам. Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга. Формула для определения суммы выплат Размер пособия по беременности и родам (П) можно рассчитать по следующей формуле: П = СДЗ × Т, где:

• СДЗ - среднедневной заработок за расчетный период (высчитывается по дополнительной формуле);
• Т - количество дней декретного отпуска (берется из больничного, предоставленного по месту назначения выплаты - т.е.

Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев

Важно

Величина дневного пособия исходя из МРОТ составила:- за февраль — 247,43 руб. (4330 руб. x 1,6: 28 календ. дн.);- март — 223,48 руб. (4330 руб. x 1,6: 31 календ. дн.).Сравним суммы дневных пособий и выберем меньшую из них. Дневное пособие, рассчитанное из фактического заработка Н.И. Колоскова, оказалось меньшим в феврале (238,16 руб. < 247,43 руб.), поэтому для расчета пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на февраль, выбираем 238,16 руб.В марте меньшей величиной оказалась сумма дневного пособия, рассчитанная исходя из МРОТ (223,48 руб.

< 238,16 руб.). Следовательно, пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на март, рассчитываем исходя из суммы 223,48 руб.Далее рассчитаем сумму пособия за каждый месяц нетрудоспособности. Сумма пособия составила:- за февраль — 952,64 руб. (238,16 руб. x 4 календ. дн.);- март — 2234,8 руб. (223,48 руб. x 10 календ.

Больничное пособие при стаже работника меньше шести месяцев

• минимальный – 28 555,80 руб.;
• максимальный – 248 164 руб.

Согласно законодательству с пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживается. Оформление декретного пособия в 2017 году: какой список документов надо собрать работающим, безработным, студенткам для получения выплат Для того, чтобы оформить и затем получить пособие по беременности и родам, необходимо приготовить пакет следующих документов:

• заявление от имени женщины на получение пособия;
• больничный лист, который предоставляет женская консультация.

Куда беременные женщины должны предоставлять документы для оформления декретных выплат? Работающие женщины представляют эти документы работодателю, студентки учебных заведений – в деканат.

Расчет пособия по беременности и родам

Внимание

Определяем сумму фактического среднего дневного заработка: сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на 730Шаг 4. Определяем сумму дневного пособия: средний дневной заработок работника (шаг 3) умножаем на 60%Шаг 5. Рассчитываем дневное пособие исходя из МРОТ (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности) за каждый календарный месяц, в котором работник болелШаг 6.

Сравниваем суммы дневных пособий (шаги 4 и 5) и выбираем меньшую из нихШаг 7. Рассчитываем сумму пособия за период временной нетрудоспособности (Если нетрудоспособность длилась в течение одного месяца, вычисления заканчиваются на этом шаге)Шаг 8. Определяем общую сумму пособия по временной нетрудоспособности (Шаг 8 выполняют, если период болезни пришелся на два месяца и более) Пример 1.
Н.И. Колосков принят на работу в ООО «Золотая нива» 1 октября 2010 г.

Как рассчитать декретные в 2017 году?

Право на это пособие имеют женщины, официально работающие по трудовому договору на момент начала декретного отпуска.Расчет больничных в 2014 году (пошаговая инструкция) Так предусмотрено частью 1 ста­тьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). Подчеркнем, что длительность расчет­ного периода всегда принимается рав­ной 730 дням. При этом никакие дни вы­кидывать не нужно. Об этом сказано в ча­сти 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.
Заменить расчетный период можно толь­ко в одном случае – если работница была в декрете или отпуске по уходу за ребенком.Расчет декретных выплат в 2018 году «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В 2018 году расчет декретных с 2013 года не изменился, то есть для исчисления берутся два прошедших года.

Инфо

Берутся показатели по средней заработной плате из предыдущих лет. Никаких индексаций на заработную плату не производится, для расчета декретных берутся именно реальные выплаты. Женщина меняла работу. Берутся показатели по средней заработной плате за два года от всех работодателей.

Образец расчета декретных в 2017 году Допустим, у гражданки Завьяловой декретный отпуск начинается в апреле 2017 года. До декрета она работала постоянно, поэтому берутся в расчет два года – 2015 и 2016. При этом в 2015 году у нее было два больничных листа 7 и 10 дней, итого – 17 дней.

Доход за 2015 год составил 340 тысяч рублей, за 2016 – 480 тысяч. Предельные величины по годам не превышены. Количество дней за два года 730. Вычитаются дни больничных, что дает в итоге 713 дней.
Расчет среднедневной заработной платы: 340+480/713=1150 руб. Расчет размера декретных: 1150 х 140 дней декрета=161 000 руб.

Больничный по беременности и родам стаж менее 6 месяцев

Для тех, кто уйдет в декрет после 01.07.2016 г., при декрете 140 дней за 2014-2015-й расчетные годы минимальный размер пособия составит: 140 дней × (7 500 руб. × 24 мес. / 730 дней) = 34 520,55 руб. Например, Л. работала на предприятии на полставки с 2011 г. В 2014 г. ее суммарный заработок (СЗ) за год составил всего 53 200 руб., а за 2015 г.
- 58 900 руб. В течение расчетного периода в 2014-2015 гг. она была на больничном 19 дней, а уходит в декрет с 19.07.2016 г. Расчетный размер пособия по БиР тогда составит: 140 дней × (53 200 руб. + 58 900 руб.) / (730 – 19) = 22 073,13 руб. Это меньше, чем размер пособия по МРОТ. Значит, Л. выплатят декретные не в расчетном размере, а по МРОТ в сумме 34 520,55 руб. Расчет пособия из декрета в декрет (не выходя на работу) Согласно ст.
Для параметра «Стаж» тут даны несколько значений, потому что с помощью этого же калькулятора рассчитываются и обычные больничные (например, больничный по уходу за больным ребенком). Нужно указать наиболее подходящее значение стажа. После внимательного заполнения всех полей можно нажимать кнопку «Рассчитать». Если исходная информация была введена верно, то размер выплаты будет соответствовать тому, что насчитала бухгалтерия на предприятии (также, как правило, используя специализированные программы). Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 году Разобраться в тонкостях расчета пособия, исчисления средней зарплаты и вычета дней, проведенных на больничном, помогут практические примеры. Здесь следует заранее сказать, что есть из двух расчетных лет женщина какое-то время вообще не работала, то заработок учитывается только за фактически отработанное время.

Больничный лист по беременности и родам стаж менее 6 месяцев

ФЗ от 29.12.2006 г., если больничный по БиР у женщины наступает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право его прервать и уйти в новый отпуск по беременности и родам, получая при этом право на единовременное декретное пособие в размере 100% среднего заработка (против 40%, предусматриваемых для ежемесячного пособия до 1.5 лет). Например, служащая Н. ушла в первый декрет в 2014 г. Расчетными годами для начисления пособия по БиР были 2012 и 2013 гг.

При уходе во второй декрет из неоконченного отпуска по уходу за ребенком в 2016 г. она должна была использовать в качестве расчетных 2014 и 2015 гг., однако в этот период времени у нее не было доходов. Как быть в этой ситуации? При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок.
Сколько дней больничного оплачивается Согласно российскому законодательству, в зависимости от особенностей протекания беременности и родов декретный больничный может длиться:

• 140 дней - при нормальном протекании беременности (из расчета в 70 дней до и 70 - после родов);
• 156 дней - при осложнениях в процессе родов (70 - до и 86 - после, на 16 дополнительных дней выдается второй больничный);
• 194 дня - при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 - после).

При выходе в декрет единовременно оплачиваются все дни больничного - с первого до последнего. Согласно закону, после окончания декрета женщина может сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если женщина не торопиться с выходом в декрет и продолжает трудиться после срока в 30 недель беременности, то пособие ей будет рассчитано в уменьшенном размере.
В 2016 г.

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

Пособие по беременности и родам, если общий стаж меньше 6 месяцев

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < …
Налог на прибыль: перечень расходов расширен Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей).
< … Главная → Бухгалтерские консультации → Больничные Актуально на: 19 февраля 2016 г. Менеджер по продажам Киселева А.Н.

Расчет больничного листа по беременности и родам (пример)

Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2018 годуравно доходы за 2 календарных года(предшествующих году наступления декрета)делим наколичество дней в этом периодеумножаем наколичество дней декрета Теперь о нюансах. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума.

Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2016 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей.

Важно

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена.

Пособие по беременности и родам, если страховой стаж меньше шести месяцев

Внимание

Расчет пособия, если стаж сотрудницы менее 6 месяцев Менеджер по продажам Петрова О.К. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 27.01.2016 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска с 27.01.2016 по 14.06.2016 (140 календарных дней). Стаж работницы - 5 месяцев и 4 дня. Фактический среднедневной заработок сотрудницы составляет 226,03 руб.

Решение 226,03 руб. больше чем максимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия по беременности и родам для лиц со стажем менее 6 месяцев (у которых пособие за месяц не должно превышать МРОТ).

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас.
А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < …

Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев

Расчетный период для определения пособия – 2014-2015 гг. Сумма выплат, облагаемых взносами, в пользу Киселевой А.Н. за 2014 г. составила 614 тыс. руб., за 2015 г. – 706 тыс. руб. Кроме того, в течение этих 2 лет у нее были периоды временной нетрудоспособности: в 2014 г. – 16 календарных дней, в 2015 г. – 34 календарных дня. Общий стаж работы сотрудницы 5 лет и 4 месяца. Решение 1.
Сравним сумму заработка сотрудницы за каждый год расчетного периода с лимитами базы для начисления страховых взносов в ФСС. Предельная база для начисления взносов в ФСС равна: в 2014 г.

– 624 000 руб., в 2015 г. – 670 000 руб. 614 000 руб. меньше, чем 670 000 руб. Но 706 000 руб. больше, чем 670 000 руб. Поэтому в дальнейшем определять сумму пособия надо исходя из совокупного заработка работницы в размере 1 284 000 руб. (614 000 руб. + 670 000 руб.). 2.

Как и когда пособие по беременности и родам считаем из мрот

В 2014 году работнице начислена зарплата в общей сумме 150 000 руб. Необходимо рассчитать пособие по беременности и родам.

В расчетный период попадают 2014 и 2013 годы. Исключаемых периодов нет. Количество учитываемых календарных дней расчетного периода - 730 (365 календ.
дн. + 365 календ. дн.). Сумма учитываемых выплат - 250 000 руб., что не превышает предельной величины облагаемой базы за 2014 год (250 000 руб. Средний дневной заработок за расчетный период равен 342,47 руб. (250 000 руб. : 730 календ. дн.).

В феврале 2015 года на отпуск по беременности и родам приходится один календарный день. Размер дневного пособия по беременности и родам составит 213,04 руб.

(5965 руб. : 28 календ. дн.).

За март, апрель, май и июнь работнице положено начислить по 5965 руб. А за 17 календарных дней июля - 3271,13 руб. (5965 руб.

: 31 календ. дн. × 17 календ. дн.).

Основные правила расчета декретных по мрот

Количество дней в расчетном периоде составит 680 календарных дней (365 дн. + 365 дн.– 16 дн. – 34 дн.). Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности. 3. Среднедневной заработок работницы равен 1 888,24 руб. (1 284 000 руб. / 680 дн.). 4. Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2016 году. Оно определяется так: (624 000 руб. + 670 000 руб.) / 730 дн. х 100% = 1 772,60 руб. 1 888,24 руб. 1 772,60 руб. Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 1 772,60 руб. 5.

Поскольку работница написала заявление на отпуск позже даты начала отпуска, указанной в больничном листе, то отпуск ей должен быть предоставлен на период с 08.02.2016 по 14.06.2016, т. е. на 128 календарных дней. 6. Сумма пособия составит 226 892,80 руб. (1 772,60 руб.

Пособие по беременности и родам если стаж менее 6 месяцев

Бывает так, что у работницы страховой стаж (периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной, военной службы и т.д.) меньше шести месяцев. Например, женщина устроилась на работу сразу после окончания образовательного учреждения и до этого нигде не работала (см.

дополнительно Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91). В таком случае пособие выплачивается ей в сумме, не превышающей за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ч. 3 ст. 11

Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Например, секретарь организации «Альфа» З.М. Усманова перед наступлением отпуска по беременности и родам проработала в организации 3 месяца.

До этого она работала только в организации «Бета» в течение одного месяца после окончания техникума. С 20 июля 2015 г. З.М.
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. также:

• Пособие в ранние сроки беременности
• Пособие при рождении ребенка
• Пособие по уходу за ребенком

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».