Существует несколько историй и исторических фактов, о том, кто, зачем и почему подарил первый подарок. Какая из них наиболее достоверная, — судить сложно. Но факт остаётся фактом — традиция вручать подарки является одной из самых древних. И она настолько прочна, что мы до сих пор следуем ей.

И хотя принято считать, что дорог не подарок, а дорого внимание, каждый из нас, получая одновременно с подарком то самое дорогое внимание, при этом точно знает, что подарки бывают хорошие и плохие, практичные и бесполезные, стандартные и оригинальные, качественные и дешёвые.

А поскольку каждый HR-специалист, маркетолог, руководитель предприятия периодически решает одну и ту же трудную задачу, какие сувениры и подарки выбрать партнерам, клиентам и сотрудникам к Новому году, профессиональному празднику, дню компании или для участия в выставках и презентациях, наша компания, специализирующаяся на сувенирно-подарочной продукции, решила помочь постоянным и потенциальным заказчикам. И провела опрос с участием 50 респондентов, которые ответили на два вопроса: какие сувениры и подарки вам нравятся, и какие сувениры и подарки вам НЕ нравятся?

Анализ опроса предлагаем вниманию читателей (сайта). Может быть, ответы респондентов помогут специалистам компаний принять верные решения при размещении новогодних заказов подарочной и сувенирной продукции.

Вот что ответили респонденты на вопрос, какие подарки им нравятся:

«Красивые пледы, нужные вещи для походов, типа кружка-термос, походный набор столовых приборов. Что-то необычное и очень интересное и желательно нужное в быту» (Наталья Ваулина, маркетолог ООО «Турмалин» — Ювелирная сеть Злата)

«Приятны подарки, которые дают тепло, например, пледы» (Елена Труболыс, ведущий специалист по маркетингу и рекламе ООО «ТФМ Тэко Маритайм»)

«Мне нравятся разные вещи, например, что-то мягкое: подушка, плед, полотенце, игрушка» (Наталья Теплова, менеджер по рекламе ООО УК «Империя мебели»).

Предметы для активного отдыха стали лидерами подарков, которые нравятся больше всего, 87% опрошенных назвали их лучшими подарками.

«Из моих любимых: кубик-трансформер-календарь, стильный набор авторучка + брелок + карманная визитница (всё дорого, хорошо упаковано, с логотипами ТМ); кружка мятая неправильной формы с логотипом; калькулятор прозрачный сенсорный» (Валерий Казаченко, директор сети магазинов «Домашний очаг»).

«Нравятся ежедневники, телефонные книжки и пр. элегантные и дорогие, стильные, сделанные со вкусом. Такие всегда хочется заполнять. И подарки неожиданные и креативные. Наверно, потому что очень хочется какой-то детскости, игры» (Ольга Фефер, руководитель ООО «ПР группа Фефер»).

«Запомнилась ёлка сувенирная от „Радио Леммы». Эмоции при дарении были яркие. Потом она стояла круглый год на шкафу и напоминала о празднике и Лемме» (Леонид Копылов, создатель проекта «Приммаркетинг»).

Вторыми среди хороших подарков признаны оригинальные, дорогие, стильные, сделанные со вкусом подарки, они нравятся 71% респондентов.

И третье место среди подарков, которые однозначно нравятся, наши респонденты назвали «вкусные» подарки: конфеты, хороший чай, дорогой алкоголь и традиционное новогоднее шампанское.

Хорошими подарками все без исключения респонденты (100%) признают полезные, функциональные и качественные предметы и товары, имеющие высокие потребительские свойства и практическое применение.

И вот какие ответы мы получили на вопрос, какие подарки, сувениры не нравятся.

«Терпеть не могу всякие брелоки, статуэтки, которые никогда не бывают полезными и служат сборщиками пыли» (Сусанна Амроян, ведущий специалист группы маркетинга и маркетинговых коммуникаций МР «ДВ», филиал ОАО МТС в Сахалинской области).

«Не нравятся брелоки и всякая мелочь, которая не имеет функций» (Наталья Гетман, маркетолог компании Кулмарт)

«Худшим подарком была тяжелая стеклянная штука с надписью компании, подарившей её. Места занимает много, но не солидно держать на своем столе или шкафу монумент не своей организации» (Ирина Тырышкина, помощник капитана морского порта ФГУ «Администрация морского порта Восточный»).

Таким образом, главными «аутсайдерами» среди сувениров и подарков стали предметы китайского ширпотреба (магниты, брелоки), настольная сувенирная продукция (фигурки, статуэтки, часы) пластмассовые авторучки, массовая промо одежда (бейсболки и футболки с логотипами), 93% участников опроса эти подарки считают самыми худшими. И характеризуют их как совершенно бесполезные, лишние вещи низкого качества, не доставляющие радости и других положительных эмоций.

Надо сказать, что если при определении лучших, то есть «понравившихся» подарков, сформировалось три основных группы хороших подарков, то при определении плохих, то есть «непонравившихся» подарков, все респонденты оказались единодушны. К тому же дешёвые, неэстетичные, массовые, одинаковые подарки в итоге становятся содержимым мусорной корзины.

«Не нравятся новогодние сувениры, которые не несут никакой функциональной нагрузки, и вынуждают меня заниматься сначала складированием, а потом выбрасыванием» (Елена Качура, директор РПФ «Бизнес-Презент»).

По итогам опроса предлагаем читателям наше резюме. И некоторые полезные рекомендации, которые мы создали на основе собственного пятилетнего профессионального опыта компании «Маджента» и мнений и оценок участников опроса.

Основной ошибкой, которую часто совершают заказчики при выборе сувенирной продукции, является ориентация на стоимость без учёта назначения подарка. Как правило, такой подарок просто теряется во множестве подобных ему и, естественно, не выполняет свою прямую задачу. Две трети опрошённых (69% респондентов) получали такие сувениры и подарки и охарактеризовали их как «одноразовые», «подаренные ради галочки», «массовые по сути». Выходит, что потраченные заказчиком денежные средства не принесли ожидаемого результата. Заказ был сделан формально, просто для того, чтобы у компании, как факт, была сувенирная продукция и, как факт, она была подарена.

Чтобы не расходовать средства рекламных бюджетов бесцельно или с очень низкой эффективностью, стоит планировать бюджет с учетом проведения всех рекламных акций и праздников. Планирование означает управление бюджетом. Управлять — значит, контролировать результаты своих действий и действий компаний-подрядчиков сувенирной продукции и измерять их чёткими критериями (срок оформления заказа, срок изготовления, стоимость доставки и т.д.). Результатом такого планирования является оценка эффективности.

Существует определенный протокол подарка, так называемые необходимые условности. Их тоже стоит придерживаться. Так, обязательно нужно помнить, кому и что уже было подарено, поскольку дарить один и тот же подарок считается грубой ошибкой. Повторно дарить можно только цветы, конфеты, спиртные напитки.

Если руководство компании приняло решение о заказе корпоративных подарков для сотрудников, то лучше выбрать не самую дорогую, но качественную продукцию: ручки, ежедневники и еженедельники, календари, визитницы и другие аксессуары, необходимые для работы с клиентами. Целесообразно на каждый предмет нанести логотип компании. Он работает даже на подсознательном уровне, формируя у сотрудников особый настрой. Корпоративные аксессуары ими воспринимаются как бонусы и привлекательные условия, что укрепляет положительный имидж компании в глазах посетителей и клиентов. Таким образом сотрудники компании, являясь первыми и главными «носителями» брэнда, транслируют его ценности потребителям.

Задача бизнес-подарка — задержаться на столе того, кому он передается. При этом важно помнить и учитывать следующие моменты:

предпочтение отдается новинкам, которые заменяют ранее вручённые подарки;

подарки более высокого качества вытесняют менее качественные;

приветствуется оригинальность или уникальность подарка.

Необычный предмет вообще привлекает к себе внимание. Кроме того, любой сувенир, имеющий игровую функцию, всегда с интересом воспринимается потребителем. Более 90 % респондентов очень положительно относятся к нестандартным, неожиданным и свежим подарочным решениям.

Согласно традициям сувенирного дела, подарки класса VIP не следует навязчиво брендировать фирменной символикой — это считается плохим вкусом. Если всё-таки без логотипа не обойтись, то он практически должен быть незаметен. Подарок без логотипа может быть вручен со специально сделанными визитками. Но лучше элитные подарки и дорогие подарочные наборы преподнести в коробке с логотипом компании-дарителя или в фирменном пакете.

Упаковка презента вообще имеет большое значение, причем не менее важное, чем сам подарок, так как является своего рода его «визитной карточкой». Поэтому упаковка должна быть презентабельной, соответствующей стоимости подарка.

Умение дарить подарки во все времена считалось большим искусством. Это актуально и сейчас, когда подарочно-сувенирная продукция превратилась в инструмент корпоративной культуры, стала неотъемлемой частью делового общения и признаком солидности организации. Сложность выбора делового подарка возросла и состоит в том, что, с одной стороны, он преподносится малознакомым людям, а с другой, по-прежнему является знаком внимания, демонстрацией уважения, проявлением добрых намерений и фактом заинтересованности в контактах.

P.S. Я тоже приняла участие в опросе. Мне нравятся подарки, которые способны удивлять и даже восхищать. Последним таким «восхищением» стал интерактивный стакан из стекла, единственный в мире, который светится от прикосновения руки.

А не нравятся — невыразительные, примитивные, не имеющие характера и совершенно бесполезные подарки и сувениры. Все без исключения товары широкого потребления плохого качества и низкого уровня произведённые в Азии, одним словом, кич.

Они помогают укреплять и налаживать деловые отношения. Очень важно вовремя поздравить человека с праздником. Да еще не просто поздравить, а преподнести действительно запоминающийся статусный подарок.

Чаще всего из-за предновогодней суеты большинство компаний откладывают выбор корпоративных подарков в долгий ящик. В результате, мысль о них приходит только тогда, когда до самого праздника остаются считанные дни, и никто из производителей или подрядчиков не готов взять на себя ответственность по выполнению большого объема заказа.

Как правильно подойти к выбору подарка?

Большинство производителей сувенирной продукции еще в начале осени представляют клиентам свои новогодние каталоги, в которых можно заблаговременно выбрать тот или иной продукт. Хорошее правило – это заказывать презенты для партнеров и коллег заранее осенью. При таком преждевременном обращении можно получить приличную скидку на заказ и не спеша разработать несколько вариантов макетов подарка с корпоративным стилем компании. А также вы будете твердо уверены в исполнение размещенного заказа точно в срок.

Идеи корпоративных подарков

При выборе новогодних сувениров, запомните, что они должны быть одновременно практичные и оригинальные, а также соответствовать статусу компании. Важно, чтобы такие подарки не повторялись.

1. Визитницы, ежедневники, ручки и прочие органайзеры, пожалуй, самые практичные новогодние подарки. На первый взгляд идея может оказаться банальной, но если продумать мельчайшие детали, то персонализированная ручка может оказаться самым незаменимым подарком для дальнейшего использования.

2. Для некоторых клиентов хорошим подарком может стать книга. Самое трудное – это выбрать действительно интересную и соответствующую тему. Например, если ваши партнеры любят путешествовать, им отлично подойдут книги о разных странах, культурах и обычаях. Главное, индивидуально подойти к выбору такого подарка.

3. Уже несколько лет подряд одними из самых востребованных новогодних сувениров являются гастрономические наборы. Обычно такие корзины наполняются продукцией по индивидуальному заказу клиентов. Это могут быть имбирные пряники, печенье макароне, подарки из шоколада, а также другие любые угощения, которые могут пригодиться во время новогоднего праздника. При покупке гастрономических наборов не забудьте посмотреть сроки годности и условия хранения продукции.

4. Символы нового года послужат хорошим корпоративным подарком: новогодние шары, декоративные елочки, свечи, полотенца, пледы, варежки точно не будут пылиться в углу.

В этой статье приведены лишь примеры самых популярных сувениров. Но чтобы вы не решили подарить своим партнерам по бизнесу, запомните, что подарок не должен быть лучше банальным, лишенным индивидуальности.

Выбирайте заранее, и у Вас всегда будет возможность произвести впечатление внимательного человека.

Игорь Васюков, Генеральный директор ООО «Конфаэль шоколад»

Практически каждый человек любит дарить и принимать подарки. Но очень часто поиск подходящего подарка – это очень тяжелый процесс, во время которого очень важно учитывать такие факторы: возраст человека, которому преподноситься подарок, ваши с ним отношения, стоимость, увлечения. Сложность в выборе чаще всего возникает тогда, когда нужно дарить подарки сотрудникам, начальству. Очень важно выбрать такой подарок, который будет практичным, не вызовет каких-либо смущений, будет оригинальным. Рассмотрим, как правильно выбрать корпоративный подарок, на что обратить внимание, какие подарки сотрудникам считаются самыми популярными.

Выбираем подарок для всех

Для того, чтобы подарок был по душе каждому, стоит особое внимание обратить на такие факторы:

• Если вы начальник и вам нужно поздравить всех сотрудников с каким-либо праздником, то отлично подойдут изделия, которые будут иметь логотип вашей компании. Это очень оригинальный подарок, он вызывает стремление работать, когда сотрудники его видят. Отличный подарок – это свечи с логотипом . Можно выбрать различный размер, при этом данный вариант имеет небольшую стоимость. Также можно выбрать ежедневники, органайзеры, брелки, флешки и другие мелкие подарки;
• При выборе подарка, нужно учитывать также пол человека, которому он превозносится. К примеру, для того, чтобы выбрать корпоративные подарки к 8 марта , стоит учитывать стоимость, на которую вы рассчитываете и количество женщин, с которыми вы работаете. Отлично подойдет зеркало, увлажнитель воздуха, косметичка, чехол для телефона. Учитывайте также возраст. К примеру, не этично будет дарить монопод женщине в возрасте;
• Очень важно также уметь выбирать универсальные корпоративные подарки. К ним относятся такие варианты: книги, небольшие сувениры, коробка конфет с оригинальным дизайном, письменные принадлежности (особо подойдет данный подарок в том случае, если сотрудники работают в офисе);
• К корпоративным подаркам также относятся небольшие презенты, мелочи для клиентов, покупателей. Они не должны быть дорогими, при этом могут отличаться практичностью. Это могут быть отрывные или настенные календари, блокноты, держатели для бумаг. Стоимость подарка полностью зависит от клиентов. Если клиент – это большая серьезная компания, то презент можно выбрать подороже. Это показывает высокий уровень компании. Отлично будет, если подарок будет иметь логотип.

__________________________________________________

Ирина Давыдова

Время на чтение: 19 минут

А А

Согласно статистике, весомая часть людей, одаренных бизнес-подарками, остается недовольной презентами. И пока адресаты огорчаются «формальностью» подарков («отмахнулись, изверги»), дарители расстраиваются из-за реакции («не тот эффект» и «время зря потрачено»). Как же правильно выбирать бизнес сувениры, и о чем нужно помнить?

Основные правила обмена деловыми подарками – этикет деловых подарков.

Бизнес-подарок – это не просто коробка конфет для галочки, это настоящее искусство. И знание правил вручения таких подарков поможет не только сделать выбор грамотно, но и укрепить деловые отношения.

• В большинстве стран дорогой подарок для должностного лица расценивается как скрытая взятка. Поэтому слишком дорогих презентов нужно избегать.
• Подарок вручают, не откладывая в долгий ящик, без длинных «предысторий», но с кратким пожеланием и добрыми словами.
• Принимая подарок, не стоит прятать его в стол или откладывать в сторону – презент разворачивают сразу, в непосредственном присутствии дарителя , не забывая его поблагодарить (даже в случае, если подарок не произвел впечатления).
• Подарки в деловой сфере дарят на юбилейные даты сотрудников и начальства, на значимые для компании даты, на государственные и общемировые праздники, на даты личных событий сотрудников, по случаю деловых встреч со своими партнерами, в качестве знаков внимания, поощрения или приглашения.

• Подарки от одной организации/компании другой вручаются публично, с сопровождением подарка (серьезного) соответствующей речью и словами благодарности за сотрудничество.
• Прежде чем выбирать деловой подарок , следует помнить, что в ряде компаний есть весьма существенные ограничения по свойствам и габаритам подарков. Лучше узнать о них заранее, чтобы не столкнуться неожиданно с отказом от подарка, анти-реакцией и дискомфортом для обеих сторон.
• Широко распространена сегодня практика бизнес-подарков с символикой компании. Но одно дело, когда такие презенты дарят в своем коллективе, и совсем другое – дарить подарки с символикой вашей фирмы другой компании. Во многих организациях даже существует запрет на использование подарков с логотипами иных фирм .

Выбирая подарок, задумайтесь – что именно он должен олицетворять ? Что конкретно вы желаете этим подарком продемонстрировать? Не начинайте с сувенирных каталогов – начинайте со своей фантазии и цели подарка.

• Вручение подарка руководителю организации обычно происходит в рабочей неформальной обстановке. Но есть смысл поинтересоваться – желает ли руководитель публично принимать презент.
• Не допускается во время вручения подарка (даже в неформальной обстановке) неуместные пафос и панибратство. Только максимальная корректность, искренность и доброжелательность .
• Лучший момент для вручения корпоративных подарков сотрудникам или коллегам – корпоративный праздник.

• Корпоративные подарки коллегам не вручают в рабочие часы – следует выбирать свободное от работы время при полном сборе сотрудников.
• Рекламные сувенирные подарки не должны быть безделушками – они должны быть приятными и полезными.

• «Съедобный» подарок в коллективе всегда выносят к общему столу.

Для лучшего понимания ситуации при выборе подарков руководствуйтесь несколькими ключевыми вопросами:

• Ваши отношения с получателем подарка – какие они?
• Какого результата вы ждете? Бизнес-функция вашего презента.
• Что вы знаете о получателе подарка?
• Имеются ли какие-либо ограничения для вручения подарка?
• Каковы ваши возможности?
• Рассчитываете ли вы на «обратную связь» от Получателя?
• Какая сумма имеется на подарок (с учетом рамок и норм по экстравагантности подарка и его цены)?

Ну и, конечно, не забываем о том, что подарок должен затрагивать основные чувства получателя:

• Зрение. Выбирайте подарок, который получатель сразу «зацепит взглядом» — красивый и яркий.
• Слух. Большое преимущество – звук подарка. Например, гимн компании или иное звуковое сопровождение (салют и пр.). Как минимум, приятный шелест бумаги.
• Обоняние. Подарок должен приятно пахнуть.
• Осязание. Приятный на ощупь подарок – обязательный пункт.
• Вкус. Независимо от «съедобности» сувенира, он должен быть «вкусным» (со вкусом, стильный).

И, само собой, подарок должен вызывать у получателя исключительно приятные ассоциации/воспоминания.

Правила выбора корпоративных подарков – значение подарков в деловых отношениях

Как правило, корпоративные подарки разделяются на несколько категорий:

• Корпоративные сувениры (предметы с логотипом/слоганом компании).
• Полиграфическая продукция (календари, постеры, блокноты, органайзеры и пр.).
• VIP –подарки (экстравагантные дизайнерские подарки для конкретных людей, выполняются на заказ).

Что и кому дарить – зависит от ситуации. Разбираемся с подарками…

• Подарки от начальства сотрудникам – отличный стимул для повышения мотивации в работе. Подарок зависит от события и, конечно, руководителя. Хороший вариант – эксклюзивные презенты с логотипами или слоганами фирмы (печать, включая эффект 3Д). На сегодняшний день современные виды тиснений, печати возможны практически на любой продукции – лишь бы она приносила пользу и была приятной сотрудникам. Варианты подарков: ежедневники и деловые календари, наборы для письма, органайзеры, кожаные портмоне и брелки, флэш-накопители, визитницы и прочие предметы, используемые в служебной обстановке.

• Подарки «для всех», универсальные – их можно дарить в любой ситуации, ограничений по статусу и ситуации нет : качественные конфеты в красивых коробках, красивые цветы и композиции из цветов, книги (с учетом интересов человека), сувенирная продукция из хрусталя, керамики, стекла и серебра, письменные принадлежности.
• Варианты подарков для иностранного гостя: альбомы искусства, художественные произведения, дорогие отечественные напитки в соответствующей упаковке, произведения народных промыслов.
• Национальные подарки, которые дарят иностранной компании от делегации при визите в другую страну – картины и статуэтки, настенные тарелки с наличием логотипов фирмы или страны, предметы из стекла, дерева, керамики, авторские работы. Нужно помнить, что самовары с матрешками и балалайками уже давно есть у всех, и не воспринимаются в качестве серьезных деловых презентов.

• Подарками для клиентов обычно становятся стильные презенты невысокой стоимости – от календарей до держателей бумаг и блокнотов, конечно, с логотипом компании. Для ВИП-клиентов выбирают только дорогие, качественные и солидные подарки.
• Бизнес-партнерам принято дарить функциональные и престижные подарки – дорогие лампы, сувениры, предметы для офиса и пр.

• Сотрудникам коллектива дарят более теплые и менее официальные подарки. Обычно они одинаковы, с незначительными отличиями в дизайне/цвете. Для снижения эффекта «формальности» к презентам прикрепляют небольшие открытки с пожеланиями, мини-букеты (например, на 8 марта), коробочки с конфетами.
• Подарки для своих коллег (при соответствующем внутренним климате в коллективе) могут быть самыми разными – от личных до веселых: антистрессовые сувениры, кружки с веселыми надписями, необычного дизайна наборы, брелки и пепельницы, стильные предметы для женщин (шейные платки, зеркальца, косметички и пр.).

• Подарок коллективу может быть «съедобным» — например, корзина с деликатесами, фруктами и напитками, которые будут съедены и выпиты на совместном торжестве.

• Для руководителя организации может стать отличным подарком дорогой фирменный набор для письма, гравюра, дорогие табачные изделия и аксессуары (для курящего), часы с гравировкой, дизайнерские вещицы, дорогая ручка и пр. Главное, чтобы презент был престижным, ценным и от души . Само собой, никаких копий, подделок и заменителей.
• Для руководителя-женщины подарки должны быть стильными и утонченными : эксклюзивные свечи и подсвечники, фруктовая корзина, оригинальный букет под заказ, сертификат на покупку парфюмерии или косметики и пр.
• Подарки, основанные на увлечениях руководителя, должны иметь под собой четкие основания для дарения и ясное понимание, что такой подарок будет воспринят с радостью . Если вы уверены в положительном эффекте, то можно смело выбирать уникальные презенты для начальника-коллекционера, босса-спортсмена, охотника или рыболова – предметы коллекционирования, книгу любимого писателя с подписью автора, супер-спиннинг и пр.

• Выбирая в подарок алкоголь, поинтересуйтесь – употребляет ли его получатель. Иначе можно оказаться в довольно неприятной ситуации.

О деловых подарках для иностранцев:

• При отсутствии каких-либо оговоренных отношений с партнерами цена подарка должна оставаться в пределах ста долларов. Слишком дорогой подарок вызывает у получателя ощущения «должника» . Достаточно небольшого сувенира, который преподносят в конце переговоров.
• Японцам не дарят презенты, состоящие из 4 предметов («число смерти»).
• Презенты для китайских партнеров должны быть адресными – для предприятия или всего коллектива, не персональные. Часы – заранее проигрышный вариант (китайцам их не дарят по причине напоминания о «скоротечности жизни»). Сам подарок вручают двумя руками, чуть наклонившись (в знак уважения) вперед.

Какие подарки в деловой сфере дарить нельзя – ошибки выбора подарков в деловой жизни, которые Вы не должны допустить.

Корпоративные и деловые подарки не должны включать в себя…

• «Юмористические» подарки. Исключение: от коллеги – коллегам, при полном взаимопонимании в коллективе.
• Дешевые подарки серьезным партнерам.
• Слишком прямолинейные подарки или, напротив, слишком многозначительные.
• Крепкие алкогольные напитки, если получатель – женщина.

• Слишком дорогие («повод выслужиться») или слишком дешевые (пренебрежение) подарки для начальства.
• Презенты с намеком: книги по этикету (и прочая «обучающая» литература), абонемент в тренажерный зал или фитнес-центр, в общем, любые подарки, указывающие на возраст, вес, вредные привычки, проблемы со здоровьем.
• Животные, птицы . Вполне возможно, что получатель вообще не любит животных, является аллергиком и пр.
• Крупногабаритные подарки. Они могут оказаться не соответствующими обстановке офиса получателя и даже банально «не влезть» в кабинет.
• Бытовая техника. Опять же, слишком личный подарок. Если только человек сам не намекнул, что хотел бы, например, кофеварку, хлебопечку или аудио-систему в автомобиль.

• Подарки, способные обидеть получателя: огромный торт для человека на диете, билет на концерт молодежной группы для пожилого человека, бутылка коньяка для женщины, ужин в китайском ресторане для «гастритника», билет на дегустацию вин для категоричного трезвенника, и пр.
• Компьютерные игрушки, шуточные презенты из магазина «приколов» . Даже если получатель – молодой парень с чувством юмора.
• Экстремальные подарки. Например, сафари в подарок, прыжки с парашютом, вертолетная прогулка и пр. Для такого подарка вы должны быть уверены, что получатель – фанат экстремальных развлечений и не имеет проблем со здоровьем.
• Подарки, ограниченные на использование по времени/дате. К примеру, билет на матч или на концерт группы. Возможно, получатель «болеет» за другую команду или имеет на эту дату другие планы.

Помните, деловой подарок – это подарок, который должен способствовать делу. То есть, укреплять сотрудничество, поднимать «боевой дух» сотрудников, повышать настроение коллегам. А такой результат может быть только при полном осознании и наличии целей подарка.

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Каждый руководитель и сотрудник среднего звена знает, что с умом подобранный и грамотно врученный корпоративный подарок - великое искусство и ближайший путь к достижению целей. Но почему-то, если верить статистике и собственным наблюдениям, большая часть получателей остаются недовольны «формальностью» презента, а дарители не наблюдают желаемой реакции во время дарения.

Что-то пошло не так…

Не был соблюден деловой этикет? Слишком дорого/дешево? Или просто неправильным оказался сам подход к выбору бизнес-презента?

Правила дарения корпоративных подарков

Для начала нужно запомнить: бизнес-презенты не могут быть формальными, «для галочки» и обезличенными. Их нужно не только грамотно подобрать с учетом имеющейся информации о получателе (получателях), но и правильно вручить.

Персонализация - вот незыблемое и основное правило дарения подарков начальству, коллегам, партнерам по бизнесу и даже конкурентам.

С какой целью нужно купить корпоративный подарок и кому он адресован?

Перед тем, как штурмовать магазины и интернет в поисках сувениров, даров и гостинцев, попробуйте ответить на несколько вопросов и, желательно, в письменном виде для лучшей наглядности:

• Кому будет вручаться и сколько получателей?
• Какова функция презента и что ожидается в результате?
• Что известно о вкусовых предпочтениях или хобби человека (группы людей)?
• Рассчитываете ли на ответную реакцию и какой она должна быть?
• Финансовые возможности и сумма, которую вы готовы потратить на покупку.

Ответы действительно помогут разобраться в выборе и помогут найти свежие идеи.

Подарки партнерам по бизнесу

Наверное, это самый проблемный выбор из всех существующих. Здесь важно сделать так, чтобы бизнес-презент не выглядел как взятка или своеобразный подкуп в обмен на какую-то выгоду или уступки. Но, в то же время, он не может быть «простым».

Обычно бизнес-партнерам дарят престижные и функциональные презенты, которые они смогут использовать впоследствии во время работы (эксклюзивные ручки, записные книжки), с помощью чего украсят кабинет (картины, дорогостоящие настольные лампы) и сохранят как память (тематические и связанные с деятельностью личности или компании). Всегда уместными будут подарочные корзины - для женщин это могут быть или цветочные, а для мужчин можно подобрать бутылочку хорошего спиртного напитка и деликатесы.

Во время вручения всегда произносится емкая, но короткая речь и, чаще всего, вручаются цветы. Однако, в последнее время и здесь стало модным проявлять нотку креатива, и дарить не привычные розы и лилии, а оригинальные , конфет, сладостей, а уж если и цветы, то непременно самые изысканные и дорогие.

Корпоративные подарки клиентам

Здесь очень важно продемонстрировать уважение и внимание к клиенту. Такие бизнес-презенты могут быть как полезными и функциональными, так и оригинальными или памятными. Причем совсем не обязательно они должны быть связаны с деятельностью вашей компании, но логотип или визитка, конечно, обязаны присутствовать.

Если дарение приурочено к праздникам и получателей будет много, чаще всего выбираются не очень дорогие, но стильные предметы (календари, письменные принадлежности, держатели бумаг). , вне зависимости от повода, дарят исключительно солидные и качественные подарки (статуэтки, USB-адаптеры с логотипом вашей фирмы и пр.).

Очень важна атмосфера, в которой вручаются корпоративные подарки клиентам. И, если это происходит во время какого-то празднования или банкета, стоит позаботиться о том, чтобы на столах были, к примеру, фруктовые композиции, красиво оформленные блюда и живые цветы.

Подарки руководителю от коллектива

Такие корпоративные подарки должны иметь точные основания для вручения, а сотрудникам нужно знать наверняка, что тот или иной презент будет воспринят руководством с радостью. Это не всегда представляется возможным в случаях, когда не знаешь наверняка об увлечениях шефа или начальницы, а общение происходит исключительно в рамках рабочего процесса.

Стоит обратить внимание на красивые, персональные, но не несущие смысловую нагрузку подарки. Женщинам руководителям можно презентовать стильно оформленную корзину с фруктами и сладостями, а мужчине - дорогой кофе или элитную выпивку в элегантной упаковке.

Корпоративные подарки сотрудникам и коллегам

Грамотные руководители знают, что любое поощрение подчиненных прекрасно сказывается на дальнейшей работе. И поэтому стараются хотя бы 1 раз в году проводить корпоративы с обязательным вручением небольших презентов или сувениров.

Обычно для этой цели подбираются более «теплые» и, желательно, одинаковые презенты ( , кружки с надписями, флэшки). Если же нужно отметить целый коллектив, а не каждого сотрудника отдельно, то можно остановить выбор на «съедобном» подарке ( с шампанским, деликатесы и пр.), которые украсят праздничный стол и будут совместно съедены во время банкета.

Корпоративные подарки , которые нельзя дарить ни при каких обстоятельствах

Деловые подарки ни в коем случае не должны включать в себя:

• предметы гардероба;
• косметику или парфюм;
• бытовую технику;
• животных или птиц;
• «приколы»;
• экстрим.

И последнее. Выбирая корпоративные подарки, постарайтесь сделать так, чтобы они не повторялись из года в год и не оказались задвинутыми в дальний угол. Пусть лучше это будут сюрпризы, с удовольствием съеденные или выпитые в тот же день, чем принятые как формальность «банальности».

Всегда помните слова великого классика: «Ценность подарка определяется скорее его уместностью, нежели ценой!».